1.過(guò)分拘泥于細(xì)節(jié)導(dǎo)致不能按時(shí)完成任務(wù)
那些日程管理能力較差的人,一般都是工作開(kāi)始時(shí)過(guò)分拘泥于細(xì)節(jié),在臨近截止日期的時(shí)候才開(kāi)始緊張地做收尾工作。在這種情況下,工作往往會(huì)往后拖,如果再出現(xiàn)一些新的問(wèn)題,則沒(méi)有時(shí)間調(diào)整和修正了,最終的工作效果也很難讓人滿意。
帕累托法則( Pareto Principle)又叫作“80/20”原理,最初只限定在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域,指的是80%的財(cái)富被20%的人擁有。后來(lái)這一原則被推廣到社會(huì)、生活的各個(gè)領(lǐng)域。比如,企業(yè)中80%的利潤(rùn)來(lái)自于20%的重要項(xiàng)目,產(chǎn)品銷售額的80%是由20%的銷售員創(chuàng)造的,80%的智慧掌握在20%的人手里,等等。
如果把帕累托法則運(yùn)用到工作中,就能制訂出高效的工作計(jì)劃表,讓你出色地完成工作任務(wù)。
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